健康職場 共榮社會
人力資源政策
新唐科技視人才為公司永續發展之關鍵資本，秉持「以人為本」的精神，重視人才培養與發展，致力於打造友善職場，給予員工安全健康的工作環境。
新唐科技持續完善的人力資源管理制度、優化人力資源整合系統，如招募任用、薪酬福利與人才培育等，並傳遞以人為本的企業文化，提升員工對新唐的認同感，無論於人才吸引或留任均投入許多資源，並期許善盡企業社會責任發揮新唐的影響力，取之於社會，用之於社會的永續貢獻理念，讓新唐科技在全球劇變的環境中，維持良好的競爭力。
建構健康安全的工作環境是新唐科技永續發展的基石，並以「零職災事件」為職業安全、衛生及健康促進管理目標。
社會參與主軸
新唐科技秉持著取之於社會，用之於社會的理念，持續投入於社會關懷弱勢，永續傳播正面影響，並與外部夥伴共同合作，推廣社會公益活動，希望創造共榮共贏社會。新唐科技除了捐贈仁愛之家、二手書店，過往也幫助過竹東員東國中、新竹家扶中心、雅文聽語基金會、心路基金會、創世基金會、世光教養院、好生育幼院、台大新竹分院、馬偕醫院...等，這些是由新唐及愛社發起，同仁自主性的捐贈活動，我們的同仁都非常有愛心，捐款非常踴躍，希望讓需要幫助的孩子或病患感受到社會的溫暖。
新唐科技獎助學金
新唐科技集合喜愛學習、勇於擔當，志同道合的夥伴，組織有熱情有創意的團隊，因此為培育IC設計領域尖端人才並獎勵優秀學子敦品勵學，自2022年特設立「新唐科技股份有限公司獎助學金」。只要是就讀臺灣大學、清華大學、成功大學、陽明交通大學、中山大學、中央大學、中興大學、中正大學、臺灣科技大學或台北科技大學之電機、資訊工程相關系所的日間部(準)碩士班一般生，就有資格可以申請新唐科技獎助學金。
碩士生可獲得新唐科技每月3萬元(每學期共18萬元)獎助學金，在學期間全心投入學習，厚植各項專業與能力，日後可在半導體產業界，發揮關鍵影響力，成為國家、社會傑出人才。新唐科技獎助學金自2022年已累計資助18萬元，培育出1位電機、資訊工程碩士人才。