董事长的话

2016年对全球半导体产业是充满挑战的一年,在PC终端市场需求衰退、智能型手机小幅成长的影响下,整体半导体产业维持小幅成长。而新唐科技在全体同仁的努力下缔造营收历史新纪录,为公司成长过程写下重要里程碑。除了在财务绩效上表现亮眼,我们也针对经济、环境、社会3大面向持续深化各项永续发展政策,并将永续发展的理念落实于公司各项营运决策及活动。新唐科技希望整合企业的力量与资源、发挥企业的影响力,持续朝永续发展的目标前进。

公司治理

在公司治理上,我们秉持诚信经营的理念,建立健全的公司治理架构,并持续强化管理机能。同时,透过完善的内控机制,监督公司运作、确保财务透明并实时揭露重要讯息。新唐科技在2016年第三届公司治理评鉴获选为全体上市上柜公司排名前20%,展现我们在公司治理上的努力获得肯定。

客户服务与供货商管理

新唐科技重视与客户及供货商伙伴的长久合作关系,我们致力为客户提供最佳的服务,透过定期实施客户满意度调查,无距离地聆取客户的意见,实时响应客户的需求,成为客户信赖的好伙伴。此外,我们亦与具有竞争力的供货商合作,以建立半导体长期稳健供应链为共同目标持续努力。新唐科技也将企业永续经营的理念推展至供货商管理,确认供货商于各项劳工、道德、环境、管理体系、健康和安全等规范皆能符合法规要求,带领供货商伙伴一起善尽企业社会责任。

友善环境

2016年为抗衡全球暖化效应,联合国集结各国领袖签署《巴黎气候协议》,展现全球对抗气候变迁的决心。因此减少温室效应气体的排放,是企业永续发展的重要课题。面对低碳节能的挑战,新唐科技遵守各项环保法令并依照环保署规定进行温室气体盘查与登录,透过盘查了解主要排放来源,积极采取相关减缓及调适行动。在节约能源上,我们共推行8大项节电措施,估算节省用电消耗约128万度。2016年我们通过ISO14001 2015版之验证,将生命周期之概念导入环境管理系统。同时,我们亦完成水足迹盘查并通过立恩威国际验证公司ISO14064水足迹盘查验证。

最佳职场

身处产业高度竞争环境,新唐科技深信人才是企业发展的动能。我们承诺给予员工良好的工作环境,并藉由具竞争力的薪资福利、全面的教育训练及舒适安全的工作环境来吸引优秀人才加入新唐。新唐科技重视每位员工的学习与职涯发展规划,提供多元化的学习管道,丰富的内外部学习发展资源,致力打造热情学习文化。2016年新唐科技员工总训练时数达22,745小时,总参与人次为12,857人次。此外,为促进工作与生活平衡,新唐科技的乐活小组用心规划各项活动,内容包含名人讲座、音乐欣赏讲座、生态环境亲子教育活动及跨单位之五斗联谊赛事活动;并印制专属乐活集点卡,人手一张,以鼓励员工参加各类活动。

社会公益

新唐科技为善尽企业公民的责任,持续深耕校园关系、培植核心关键人才。除了延续推动既有的大学计划,2016年新唐科技与中正大学合作共同打造「超低功耗微控制器实验室」,期许透过此计划与中正大学一起携手培育超低功耗微控制器的人才。同时,我们也推出NNAE (Nuvoton NuMicro® Accredited Engineer) 「新唐科技NuMicro® 认证工程师」计划,透过这项全球性的计划,学生们可藉此认证Arm® Cortex®-M方案的设计能力与技术支持能力,并可据此规划自身职涯发展。在公益活动方面,每年新唐科技除了定期从事净滩、爱地球做环保的公益活动,岁末年终也定期捐款帮助社会上弱势族群,未来更计划扩大到帮助新竹区医院的贫穷病患,充分展现「老吾老以及人之老;幼吾幼以及人之幼」的精神。 展望未来,新唐科技将秉持「永续贡献」的企业文化,持续厚实自身研发能量,继续开发各项产品应用与服务,并将企业经营与企业社会责任策略结合,积极推展各项企业社会责任项目。新唐科技也期许与客户及供货商伙伴携手合作,一同发挥企业影响力,为社会带来更多正向的力量及改变,朝着「安心、放心、同理心」的企业社会责任目标迈进。

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